Judul : Dimensi Indikator Budaya Kerja
link : Dimensi Indikator Budaya Kerja
Dimensi Indikator Budaya Kerja
Berdasarkan pendapat Paramita (Ndraha, 2005: 208) yang mengatakan bahwa budaya kerja dapat dibagi menjadi : 1) Sikap terhadap pekerjaan, yakni kesukaan akan kerja dibandingkan kegiatan lain, seperti bersantai, atau semata-mata memperoleh kepuasan dari kesibukan pekerjaannya sendiri, atau terpaksa melakukan sesuatu hanya untuk kelangsungan hidupnya; dan 2) Perilaku pada waktu bekerja, seperti
Demikian Artikel Tentang Dimensi Indikator Budaya Kerja
Semoga artikel Dimensi Indikator Budaya Kerja kali ini, dapat memberi manfaat untuk Anda semua. Sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sedang membaca artikel Dimensi Indikator Budaya Kerja link https://ticiamisasik.blogspot.com/2010/09/dimensi-indikator-budaya-kerja.html